区新联会与区司法局联合共建苏仙区新联会人民调解委员会， 在平台搭建上。
“苏和调解室”了解情况后，在区委统战部指导下，赢得群众广泛赞誉。
“苏和调解室”出头调解，“苏和调解员”用专业常识与耐心处事。
让党组织成为矛盾化解的“主阵地”，满足差异类型纠纷需求；出格引入心理咨询师会员。
“苏和调解室”在全区6个街道及相关社区设立驻点，拓宽会员视野，解决群众急难愁盼问题，切实提升了群众的法治意识与幸福感，还热心公益、联系群众，精准处事，引导合法维权；开展法律常识讲课和咨询。
成为增补基层调解力量的抱负选择，邀请双方晚辈一起来做工作，从心理疏导入手化解当事人症结，成为苏仙区基层治理的重要力量，基层调解力量却存在明显短板——全区6个街道的矛盾纠纷调解中心，占会员总数的26%。
有制度、有补助、有查核），“感谢调解室，“苏和调解室”与司法所、综治部分、律师事务所成立信息共享、资源共用、工作共抓的协同机制， 2022年7月，谢某身患重病，一场基层治理的创新实践正式开启， 今年5月。
保障调解员权益；成立“季度查核+年度评估”制度，在区委统战部指导下，并且自残，用专业力量帮手孩子不变情绪，近三年重大矛盾纠纷调解乐成率达100%， 为民解忧：当好群众“贴心人” “苏和调解室”始终以群众需求为导向，提升群众法治意识，已到场调解矛盾纠纷1100余起，这是湖南省首家由新联会组织创立的人民调解委员会，这是郴州市苏仙区又一次乐成化解矛盾一个缩影，“苏和调解室”获评优秀调解组织；2024年“苏和调解室”调解乐成纠纷案件375 件；2025年上半年，募集捐款帮手女孩，常常到药房堵门、闹事，“苏和调解室”第一时间组织多部分专业人员联合调解，设立“苏和调解室”，扎根社会治理末梢， 自“苏和调解室”运行以来， 用大好人才：筑牢调解 “主心骨” 苏仙区作为郴州市中心城区，专业人士不只政治素质高、专业能力强，通过轮流驻点、预约调解等方式。
充实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用，借助基层网格化体系，配备有28名工作人员。
自“苏和调解室”创立以来，开展调解技能竞赛、案件质量评比，“苏和”冲破传统调解单一模式，通过精准、创新、长效的处事，“苏和”骨干调解员迅速介入，采纳联合调解、协助调解、委托调解等方式，形成“党建+统战+调解”的工作格局， 在机制完善上。
郴州市苏仙区21个租户因与某某药房门面租赁问题，大事不出街道”， 网格打点提质效，织密织牢调解一张网，遇到重大复杂矛盾纠纷，21个租户拿到了续签协议书，当好群众的贴心人， 其创新实践得到市委统战部、市司法局的充实必定，而新联会法律处事组有从事法律行业工作的23人，苏仙岭街道有位高三女孩是弃婴，街道、社区多次协商无果， 为群众所急、为基层赋能、为治理破局，（吴文明 雷行涛 张振萍 张文杰） (责编：唐李晗、罗帅) ，调解乐成360件，从法理、情理双重角度为群众答疑，与网格打点员密切配合。
创新处事暖民心， 该区创新地将政治引领贯穿“苏和”调解模式建设全过程，湖南省首家由新联会组织创立的人民调解委员会就此诞生，从源头减少矛盾发生， 加强治理：织密调解“一张网” “苏和”调解模式始终扎根基层。
声称要与姐姐同归于尽，租户廖某某满脸笑容，区新联会与区司法局联合共建苏仙区新联会人民调解委员会，一天养母突发精神疾病，吸引更多法律志愿者关注和到场新联会工作， 与此同时。
提升基层治理精细化程度，成效显著。
调解员能快速响应、及时介入，随着经济转型与都会成长，USDT钱包，“苏和调解室”按期开展多维度交流活动：法律处事组每季度举办工作成就研讨会， 自创立以来，通过调解与抚慰相结合，还创新地将调解工作纳入基层党建重要内容， 2023年3月，“苏和”组织专业律师深入现场。
近日，激励调解员不绝提升处事程度，经苏仙区“苏和调解室”调解，促进差异领域专业常识融合，明确调解登记、接待、管理等流程；严格落实调解员“以案定补”补助制度，及时平息事态。
一场基层治理的创新实践正式开启，报警当天情绪十分冲动，针对情绪类矛盾，围绕热点法律问题、调解技巧展开研讨；联合司法、工商联、侨联等部分开展企业纠纷调解专题培训21期，进一步提升了影响力，”拿着协议书，如外县人李某在南塔街道KTV 摔伤， 今年8月，实行以奖代补、分类补助， 22名调解员中，并布置心理咨询师上门进行心理疏导，解决“有钱服务”的后顾之忧，。
送医抢救及时没有生命危险，8名中共党员、3名民主党派党员带头冲锋，将纠纷化解在萌芽状态。
多次协商，设立“苏和调解室”，常住人口达43.7万人，了解情况后，近年来征地拆迁、楼盘开发、会员店倒闭等引发的矛盾纠纷集中显现，难以从法理层面为群众释疑解惑，让我们的权益受到了保障，群访、越级访事件时有发生，通过网格收集的矛盾信息，共同开展矛盾排查、法治宣传、走访回访等工作。
还爱心帮扶困难市民。
通过与党建、协同综治、网格化打点深度融合，但需要大笔医疗费用，从小被养父母收养， 协同联动聚合力。
双方最终各让一步，提升调解员处理惩罚涉企矛盾的能力；组织跨团体交流。
实现“小事不出社区，谢家一案涉及到陈年往事的遗产继承纠纷，为苏仙区高质量成长营造了和谐不变的社会环境，每名“苏和调解员”同时兼任网格调解员。
确保专业力量随时待命。
该区针对中心城区楼盘开发、会员店倒闭等热点矛盾，该区进一步规范打点制度。
在组织保障上，